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COVID-19对制药行业商务往来的危险

作者:大湾检测时间:2020-12-24 17:08:26 次浏览

随着制药和医疗机构准备在COVID-19期间恢复正常状态,需要评估出行周围的风险(考虑到SARS-CoV-2病毒的传染性相对容易)。将需要进行工厂验收测试,审查合同实验室设施,洁净室检测,审查新技术等等。*重要的是应确保将现场采取的措施应用于出差员工。实现这一目标的有效方法是通过风险评估。关键标准应该是旅行,住宿,实地考察和重返工作岗位。这是在“旅行真的有必要吗?”这个问题之后。已经提出并令人满意地回答了。

整个2020年,制药和医疗保健组织都在努力应对新型冠状病毒(起点因国家/地区而异,尽管世界卫生组织于2020年2月11日宣布大流行并正式将SARS-CoV02病毒引起的疾病命名为COVID- 19,“ 2019年冠状病毒病”的缩写。

提醒自己,病毒污染的主要媒介是:

  • 从被感染的人打喷嚏或咳嗽时吸入飞沫。

  • 吸入气流中携带的气溶胶。

  • 接触被感染的表面。

冠状病毒主要通过大的呼吸道飞沫传播,飞沫可以形成气溶胶,很多实验室都是通过浮游菌采样器采集环境中的病毒。飞沫并直接或间接接触被感染的分泌物。除呼吸道分泌物外,在血液,粪便和尿液中还检测到其他冠状病毒。

可以使用不同的措施来考虑病毒的传播能力。一种方法是评估繁殖数量,这是对受污染者可以将病毒传播给给定人群的人数的度量。计算出的数字越高,那么该病毒就越容易传播,因此对一般人群的危害也更大。这些数据还表明了病毒传播的速度,因为每个被感染的人都有可能感染相同数量的人。

根据传播媒介,保护措施的等级为:

  • 不要访问。

  • 保持社交距离(2米或更高)。

  • 定期消毒双手。

  • 穿戴适当的个人防护装备,包括手术口罩。

尽管有各种不同的消毒剂可以杀死冠状病毒,但主要的假设是对于旅行的人来说,*安全的消毒剂是酒精。*低酒精含量为61%,可在30秒内杀死。这里*好的醇是乙醇或异丙醇(IPA)。

就社会疏离措施而言,这因国家而异。根据喷嚏喷出的液滴可能传播的潜在距离,在可行范围内保持*佳距离为2米。在1米处,被COVID-19感染的可能性为13%;在2米处,下降到3%。还有其他因素会影响距离概念。一是时间。无论距离多远,一个人与感染者密切接触的时间越长,风险就越大。三分钟后,风险就会更大。

使用口罩时,应将其作为外科口罩,并且佩戴时间不得超过4小时。用过的脸应视为受污染的废物。

COVID-19检测

雇主要考虑的因素

提出旅行要求时,管理人员应:

  • 回顾行程

  • 考虑是否可以通过使用视频会议或其他形式的数字技术来代替旅行。

  • 取消所有不必要的旅行

  • 进行风险评估。

  • 取消未通过风险评估的近期旅行

  • 除了以下允许的行程中的风险因素之外,还创建任何特定的准则

下面概述了进行风险评估的一些指导。除风险评估外,雇主还应考虑并采取以下措施:                 

  • 与员工协商(评估员工是否认为旅行安全)。

  • 提供风险评估。风险评估的每个版本都应受版本控制。

  • 鼓励人们遵循洗手和卫生方面的指导。这是风险评估的核心,也是病毒控制的基础。

  • 提供洗手液。

  • 鼓励人员经常清洁和消毒经常触摸的物体和表面         

  • 鼓励在家工作代替旅行。   

  • 确保员工了解社会疏远的重要性

员工要考虑的因素

在开始旅行之前,员工需要评估:

  • 数字技术能否满足旅行需求

  • 出差时-出门后和进食前要经常洗手。彻底洗手20秒钟或更长时间。

  • 如果您有类似流感的症状,请勿去旅行。

  • 在单人入住酒店房间外,戴上口罩以保护您周围的人,并与当地社区保持一致。

  • 在以下途中戴面罩:

    • 巴士或长途汽车

    • 火车或电车

    • 轮渡或气垫船

    • 飞机

    • 缆车

  • 实行社会疏离。

  • 在进行商务活动时,请与他人保持2米的距离。

  • 优先安排睡眠和健康饮食,好好照顾自己的健康。

人员需要陪同他们进行所有商务旅行:

  • 根据*多四个小时的口罩使用(一次使用)或者KN95口罩,提供足够数量的口罩,以覆盖不同场所的旅途和时间。

  • 用于面罩处理的传染性垃圾袋。

  • 行程计划

  • 可以通过卡进行非接触式付款

  • 手机,以便与您的直属经理进行沟通

  • 工作场所提供了足够的洗手液

  • 工作场所提供了适当数量的硬质表面消毒剂

  • 基本药物

  • 纸巾

不应假定酒店或营业场所可以提供上述材料。

*重要的一点是权衡“为什么要走?” 许多企业进行的数字化转型消除了对旅行的需求,鉴于冠状病毒持续带来的风险,这应该成为重要考虑因素。如果旅行是必不可少的,那么好的雇主应该进行风险评估。该博客提供了一些想法,并结合一些重要因素进行权衡,以便研究为使员工的健康和福利*大化而需要采取的不同措施。

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